une culture d’équipe

Chez nous, tous les talents sont différents et se retrouvent autour de valeurs fortes : Faire preuve d’énergie et de courage. Viser la lune en gardant les pieds sur terre. Etre solidaire, réussir ensemble. Etre sérieux sans se prendre au sérieux

Un collaborateur KAIZEN est autonome mais travaille toujours avec l’appui de ses collègues.
  1. 1 Savoir écouter, apprendre et se remettre en question
  2. 2 Mettre son énergie positive au service des projets
  3. 3 Aider ses collègues s’ils en ont besoin
  4. 4 Être créatif lorsque les autres renoncent
  5. 5 Savoir utiliser le back-office support
  6. 6 Contribuer au réseau d’expertise et savoir-faire
  7. 7 Ne pas rester bloqué mais escalader
  8. 8 Finir à 100% les tâches engagées
  9. Contribuer !

Kaizen en deux mots : Simplicité et professionnalisme.

Manfred

Si tu veux aller vite, marche seul mais si tu veux aller loin marchons ensemble.

Meryem, proverbe africain

Un trio fondateur

Jérémie, Philippe et Bruno ont 3 points communs : une formation et expérience dans les secteurs industriels et technologiques, une vocation pour les métiers du service et un goût pour le challenge et la compétition. Grâce à leurs profils complémentaires et une vision commune sur le long terme, ils s’associent en 2014 pour créer Kaizen Solutions.

  • Jérémie
  • Philippe
  • Bruno

L’avenir contient de grandes occasions. Il révèle aussi des pièges. Le problème sera d’éviter les pièges, de saisir les occasions et de rentrer chez soi pour six heures.

Emeline & woody Allen
  • mars 2017 : Ouverture d’une nouvelle agence sur Lyon
  • février 2017 : 3ème anniversaire de KAIZEN au Château de Sassenage
  • bilan 2016 : 65 collaborateurs
  • avril 2016 : CIR (crédit impôt recherche) accordé pour 3 ans
  • février 2016 : 2e anniversaire de KAIZEN au restaurant «La Commanderie»
  • bilan 2015 : 45 collaborateurs
  • novembre 2015 : Certification MASE pour 3 ans
  • mars 2015 : Lancement du KAIZEN LAB
  • février 2015 : 1er anniversaire au restaurant «La Commanderie»
  • bilan 2014 : 20 collaborateurs
  • novembre 2014 : Création
    de la team G.O.
    KAIZEN organise
    sa première sortie
  • février 2014 : Les premiers salariés rejoignent l’aventure
  • décembre 2013 : 3 associés

KAIZEN LAB

Le Kaizen Labs est un espace dédié à l’innovation. Il est le résultat et la continuité logique de notre sens technophile. Autrement dit, c’est une pépinière de talents, de créativité, de projets qui nous permettent de rester ouvert à de nouvelles opportunités et de révéler le talent de nos collaborateurs.

Le concept ? Réfléchir, approfondir, fouiller des sujets portés sur les nouvelles technologies et les nouveaux usages avec pour objectif de les transformer en projets innovants. Le tout, dans un environnement de travail convivial, décontracté propice à l’amusement et à la bonne humeur.

Nos équipes travaillent actuellement sur un projet de réalité augmentée pour des applications en milieu industriel.