une culture d’équipe

Chez nous, tous les talents sont différents et se retrouvent autour de valeurs fortes : Faire preuve d’énergie et de courage. Viser la lune en gardant les pieds sur terre. Etre solidaire, réussir ensemble. Etre sérieux sans se prendre au sérieux

Un collaborateur KAIZEN est autonome mais travaille toujours avec l’appui de ses collègues.
  1. 1 Savoir écouter, apprendre et se remettre en question
  2. 2 Mettre son énergie positive au service des projets
  3. 3 Aider ses collègues s’ils en ont besoin
  4. 4 Être créatif lorsque les autres renoncent
  5. 5 Savoir utiliser le back-office support
  6. 6 Contribuer au réseau d’expertise et savoir-faire
  7. 7 Ne pas rester bloqué mais escalader
  8. 8 Finir à 100% les tâches engagées
  9. Contribuer !

Kaizen en deux mots : Simplicité et professionnalisme.

Manfred

Si tu veux aller vite, marche seul mais si tu veux aller loin marchons ensemble.

Meryem, proverbe africain

Un trio fondateur

Jérémie, Philippe et Bruno ont 3 points communs : une formation et expérience dans les secteurs industriels et technologiques, une vocation pour les métiers du service et un goût pour le challenge et la compétition. Grâce à leurs profils complémentaires et une vision commune sur le long terme, ils s’associent en 2014 pour créer Kaizen Solutions.

  • Jérémie
  • Philippe
  • Bruno

L’avenir contient de grandes occasions. Il révèle aussi des pièges. Le problème sera d’éviter les pièges, de saisir les occasions et de rentrer chez soi pour six heures.

Emeline & woody Allen
  • juin 2017 : Réseau social KAIZEN TEAM créé par l’équipe
  • mars 2017 : Nouvelle agence sur Lyon
  • février 2017 : 3ème anniversaire de KAIZEN au Château de Sassenage
  • bilan 2016 : 65 collaborateurs
  • avril 2016 : CIR (crédit impôt recherche) accordé pour 3 ans
  • février 2016 : 2e anniversaire de KAIZEN au restaurant «La Commanderie»
  • bilan 2015 : 45 collaborateurs
  • novembre 2015 : Certification MASE pour 3 ans
  • mars 2015 : Lancement du KAIZEN LAB
  • février 2015 : 1er anniversaire au restaurant «La Commanderie»
  • bilan 2014 : 20 collaborateurs
  • novembre 2014 : Création
    de la team G.O.
    KAIZEN organise
    sa première sortie
  • février 2014 : Les premiers salariés rejoignent l’aventure
  • décembre 2013 : 3 associés

KZS LAB

Le KZS LAB est l’entité innovation & recherche de Kaizen. Son objectif : ouvrir à nos clients de nouvelles opportunités pour développer des idées et des projets innovants. Pour cela, le KZS LAB s’appuie sur les méthodes de Lean Startup et d’Agilité pour développer des preuves de concepts (PoC) et des produits minimums viables (MVP). L’objectif, rendre l’idée tangible pour la faire tester au plus vite par des utilisateurs.

Le KZS LAB est un espace dédié à la créativité et à l’innovation ou s’entremêle chercheurs, ingénieurs et commerciaux pour penser en dehors de la boite. Décontraction, amusement, convivialité et bonne humeur sont nos maîtres mots.

Le KZS LAB propose aujourd’hui ses services dans plusieurs thématiques dont l’internet des objets (IoT) et la réalité augmentée (AR). Ces services englobent les phases amont projet (état de l’art, benchmark de solutions, rédaction de cahiers des charges) mais aussi les phases de développement de PoC et de MVP, électronique et logiciel.

Pour plus d’information : https://lab.kaizen-solutions.net